導(dǎo)讀：在這股互聯(lián)網(wǎng)浪潮之下,以技術(shù)為中心已逐步轉(zhuǎn)向以項目管理為中心;對項目的把控能力成為了企業(yè)盈利的核心;預(yù)則立，不預(yù)則廢說的就是一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理所能發(fā)揮的作用;小編有幸采訪萬戶網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀項目經(jīng)理徐航，讓我們一起看看他的蛻變成長之路吧!
做事：以身作則，才有嚴(yán)格要求團(tuán)隊的話語權(quán)
管理：因人而異，切勿千篇一律，才能好鋼用到刀刃上。
Q1徐航你好，很高興能進(jìn)行這次訪談活動，為大家簡單的介紹一下自己吧!
大家好，我是徐航，目前任職萬戶網(wǎng)絡(luò)的項目二部部門經(jīng)理。非常開心能夠在萬戶這個大家庭找到自己的方向，從2015年初進(jìn)入到萬戶網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)快2年了，因為之前從事的是服務(wù)性行業(yè)工作，所以溝通交流上有一定優(yōu)勢，但是對網(wǎng)站制作是一竅不通的小白。第一年在公司就是設(shè)計上不懂就問設(shè)計師，功能上不懂就問技術(shù)人員，抱著打破砂鍋問到底的精神，久而久之就不再是當(dāng)初的小白了，我現(xiàn)在特別感謝同事們當(dāng)初對我的耐心和毫無保留的指導(dǎo)。
Q2在你的工作中你最喜歡做的事情是什么?為什么?
在工作中我最喜歡做的事情是解決新問題，并且從中找到問題的根源以及可能出現(xiàn)的衍生問題，并且把這些經(jīng)驗分享給大家。因為找到了問題的根源以及可能出現(xiàn)的衍生問題，日后就能夠有效的避免同樣問題再次發(fā)生，這樣就可以使團(tuán)隊成員更加輕松的跟進(jìn)項目，也就省去我額外的工作量了。
Q3在過去一年中你不得不應(yīng)對的最大挑戰(zhàn)是什么，當(dāng)時是如何去解決的?
因為年初團(tuán)隊人員不齊，導(dǎo)致年中團(tuán)隊中人員全是新人，這應(yīng)該是我過去一年面臨的最大挑戰(zhàn)吧。因為“巧婦難為無米之炊”，年初團(tuán)隊人員不齊的問題讓我特別棘手，公司一個月內(nèi)配齊人手之后，但是團(tuán)隊人員都是新人，加之公司今年銷售業(yè)績突飛猛進(jìn)，年中項目數(shù)量較多，新人們無法直接上手，工作就十分困難，那時我每天努力去尋找解決團(tuán)隊現(xiàn)有問題的方法;對比那時，看到現(xiàn)在的自己團(tuán)隊的成長還是特別開心，特別自豪。
Q4你認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備哪些技能?其中最重要的技能是哪個?
作為一個項目團(tuán)隊的管理者，我個人認(rèn)為需要具備的技能有如下幾點：1.能夠妥善處理疑難(問題)項目并且能提出具體細(xì)致的解決方法。2.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力(不管是對內(nèi)和對外)。3.能夠提升團(tuán)隊執(zhí)行力以及善于發(fā)現(xiàn)項目問題的能力。4.善于總結(jié)問題以及樂于向團(tuán)隊成員分享自己的經(jīng)驗。5.善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員的優(yōu)勢(才能把好鋼用在刀刃上)
我覺得以上每項技能都很重要，團(tuán)隊的不同時期都需要不同的處理方法或者處理方式，所以最重要的就是用心去帶領(lǐng)團(tuán)隊，用自己的行動去引導(dǎo)團(tuán)隊，用開誠布公的溝通去提升團(tuán)隊。
Q5你是如何管理你的團(tuán)隊，并且激勵他們的?
嚴(yán)格要求自己，才有嚴(yán)格要求團(tuán)隊的話語權(quán);以身作則，把自己放在最底的位置，才能讓團(tuán)隊感受到你真實的存在，而非喊口號走過場;多為團(tuán)隊考慮，這樣才能使整個團(tuán)隊有凝聚力;對團(tuán)隊的每一位成員和對每一件事負(fù)責(zé)任，這樣團(tuán)隊才能為你所用。
給他們講講自己從一個小白成長起來的經(jīng)歷。告訴他們只要積極去做，做完多總結(jié)，總結(jié)后多分享，你們都會比我厲害(因為你們起點都比我高)。
Q6我記得有次你臨危受命，需要趕赴上海，你覺得那次任務(wù)讓你感觸最深的是什么?
收獲到了付出后的喜悅，看到了大家的成長和變化，我和梁建烽都覺得很值得，也真正領(lǐng)悟到了古人說的“吾日三省吾身”的真正含義(是否有去主動發(fā)現(xiàn)問題?是否找到了問題的最優(yōu)處理方法?還能再優(yōu)化嗎?是否竭盡全力去干活，而非有所懈怠?)。想起之前的上海之行，感觸最深的就是在完全陌生的上海，工作特別辛苦，業(yè)余生活極其枯燥乏味，但是回廣州時還會有很多的不舍，因為在上海和大家相處的很開心，大家也很配合我和梁建烽的工作，在此特別感謝上海的小伙伴們，認(rèn)識你們很開心。
Q7聽說私底下大家都稱呼你為徐老師，請問有什么好的學(xué)習(xí)方法分享給大家嗎?
老師在我心中是特別神圣的，覺得自己還不能稱之為老師，只是我個人十分樂意把自己學(xué)到的東西毫無保留的分享給大家，大家共同成長，團(tuán)隊才能更好的前進(jìn)。
發(fā)現(xiàn)問題時自己先琢磨，然后帶著答案去和同事們探討。保持和部門同事的溝通交流，分享項目經(jīng)驗。多觀察身邊同事處理項目的方式，多學(xué)習(xí)，多總結(jié)。另外在生活中每發(fā)現(xiàn)一個好的APP或者一些好的平臺，自己就會去想想它實現(xiàn)的邏輯、流程。把這些經(jīng)驗應(yīng)用到工作中，最后推薦兩個我經(jīng)常去學(xué)習(xí)的網(wǎng)站給大家：http://www.woshipm.com/ http://www.mypm.net/
Q8對剛加入萬戶的新人有什么建議?
不管多簡單的問題都可以問一遍，但是不管多難的問題決不允許問第二遍(帶著答案虛心去請教，不要把其他同事當(dāng)成度娘，要記得把學(xué)到的東西記下來，以后能為自己所用，也對得起他人的付出);做事前先規(guī)劃，再實施，不用畏手畏腳，但也請切記不要毛手毛腳，工作不是上學(xué)，絕對不允許不及格，因為沒有補考。是不是嚇到大家了?其實萬戶的同事很和藹很樂于助人的，我就是在那些無私分享的大神們指導(dǎo)下成長起來的。最后一句建議，一定要多問，沒人知道你不明白什么，除了你自己。
Q9對個人的職業(yè)發(fā)展有何期望?最后有什么想跟大家說的?
希望自己在以后的日子里能夠保持進(jìn)步，實現(xiàn)下一個目標(biāo)。繼續(xù)勤懇做事，不忘初心，每天用最好的狀態(tài)去投入工作。
最后，分享一個調(diào)整狀態(tài)的好方法，每當(dāng)情緒低落的時候或者狀態(tài)不好的時候，自己對著鏡子笑一笑，就能夠很快的調(diào)整狀態(tài)。
這篇的專訪報道暫時就到這里，萬戶網(wǎng)絡(luò)【系列專訪】會繼續(xù)為大家?guī)砀嗑蕡蟮?，敬請期待?
.png)
